Vous souhaitez vous investir dans une entreprise aux valeurs familiales avec une dimension internationale ? Arrêtez-vous !! C’est ici !
Monosem a semé sa graine en 1948 à Largeasse, a cultivé ses compétences et a grandi pour bénéficier d’une expertise incontestable et confirmer son leadership commercial en Europe, dans les semoirs de précision pour grandes cultures et cultures spécialisées. Nous avons intégré le groupe John Deere en 2016 : 1er producteur mondial d’équipements agricoles (74000 employés, CA de plus de 39 milliards de dollars US).
Monosem, ce sont trois unités de fabrication sur le secteur de Bressuire (79) environ 350 salariés ! Fortement développée à l’international au fil des ans, réalisant 2/3 de son CA à l’Export.
Animés par un souci permanent d’innovation, de performance accrue et d’excellence de nos produits, nous recherchons, dans une optique d’amélioration au sein de notre service, un(e) Apprenti(e) H/F dédié(e) à l’amélioration et le pilotage de nos DATA RH. Cette opportunité vous est ouverte à partir du mois de Septembre 2023.
Vous préparez un Master 1 et 2 en SIRH et/ou Gestion des Ressources Humaines, et vous recherchez une expérience en apprentissage de 2 ans dans un environnement international et dynamique ?
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre pragmatisme, votre curiosité et votre sens de l’organisation ?
Votre dynamisme fait de vous un élément moteur au sein de votre équipe ?
Lisez plus loin…
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour objectif de faire un état des lieux de l’existant et de mettre en place les outils nécessaires pour moderniser la gestion des DATA utiles au service, et piloter le développement de la BDESE.
Vous aurez l’opportunité de vous former et développer votre expertise sur les outils d’analyse de données les plus utilisés (Power BI), et faire monter en compétence le service sur ces outils.
En tant qu’Apprenti(e) Gestionnaire DATA RH, nous compterons sur vous pour mener à bien les missions suivantes :
A propos de la gestion des DATA RH :
- Réaliser un état des lieux des fichiers et outils utilisés en termes de DATA RH et faire des préconisations de simplification/automatisation
- Suite à la formation sur les outils Power BI, et sur la base des compétences acquises, faire des préconisations d’évolution de la gestion des DATA RH
- Procéder aux actions d’amélioration des outils de gestion et de suivi de l’activité existants (reportings hebdomadaires) qui ont été validées
- Former les membres de l’équipe aux nouveaux outils et assurer la bonne mise en œuvre
- Réaliser les ajustements nécessaires en tenant compte des retours des utilisateurs
A propos du développement de la BDESE
- Coordonner la réflexion sur les enjeux de d’architecture, contenu, alimentation, droits d’accès
- Participer aux réunions d’échange paritaire et au développement de la BDESE
En termes de support aux projets transverses RH :
- Suivi et gestion des entrées/sorties et mobilités : rédaction de contrats/avenants, réflexion sur les propositions de rémunération, mise en œuvre et suivi des aspects contractuels / SIRH
- Support au déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie
Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.
Les missions vous intéressent ?! On y est presque ! On continue…
Autonomie/Initiative :
- Grande autonomie
- Être force de propositions
Connaissances, compétences et qualités souhaitées :
- Anglais opérationnel apprécié pour échanger avec nos interlocuteurs du groupe
- Rigueur, autonomie
- A l’aise avec les outils informatiques
Vous avez le profil ? Il ne nous reste plus qu’à vous convaincre !! Lisez la suite …
Les + de ce poste :
- Une expérience dans le groupe JOHN DEERE de renommée mondiale
- Entreprise aux valeurs familiales à dimension nationale ET internationale, attentive à la réduction de son impact environnemental (Projet MONOGREEN en place)
- Équipe RH dynamique et accueillante, prête à s’investir dans la formation et l’évolution d’un(e) alternant(e)
- Possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf
- Grande autonomie dans le travail
- Possibilité de faire 2 ans d’alternance
- Expérience de modernisation des outils de reporting qui vous apportera une première expérience recherchée en contrôle de gestion sociale
- Les résultats de votre « mission » seront visibles, utiles et utilisés !
Lieu de travail :
Poste basé à Largeasse (79240).
Vous ne connaissez pas Largeasse ?? Nous pouvons y remédier !
Bourg garanti 100% sans embouteillage. Cadre bucolique. Possibilité de pique-niquer à l’extérieur et de profiter de la nature dans un cadre calme et apaisant.
Nous sommes à environ 1h30 de Nantes, 50min de Cholet et de Niort, 1h20 de Poitiers et surtout, nous sommes à 1h30-40 de la Mer (La Rochelle, Les Sables d’Olonne, La Tranche s/ Mer…)
Le Puy du Fou est à 45min de route, le Futuroscope à 1h20 !
Convaincu(e) ? N’hésitez plus, rejoignez-nous, voici comment…
Comment se déroule le recrutement ?
- Très simple, nous commencerons par étudier votre candidature sur CV. Vous pouvez l’envoyer au service RH sur :
- Nous organiserons ensuite une discussion en visio dans un premier temps avec un membre de l’équipe RH
- Si le premier contact est concluant, nous vous inviterons à venir sur place pour un entretien.
- Pour toute question, n’hésitez à nous contacter au 05 49 81 50 06